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Países para emigrar

Volvemos a ser un país de emigrantes. Pero lejos del buscavidas expatriado de los años 50, ahora son ingenieros, informáticos o arquitectos. Si te decides a probar suerte, esta guía te ayudará a elegir el país adecuado.

Y no era una fanfarronada, en Alemania realmente necesitan de los jóvenes (aunque sobradamente preparados) que aquí no encuentran trabajo.

Y no solo allí: la evolución de la crisis parece confirmar que no es mala idea eso de buscarse la vida más allá de los Pirineos. Además, porque, como este reportaje te demuestra, hay sitios donde se vive muy pero que muy bien.

Con una o dos carreras, unos cuantos viajes por el mundo a las espaldas y varios idiomas en los que entenderse, el perfil del emigrante ha cambiado mucho en los últimos 60 años.
 

Un buen sueldo, una experiencia en el extranjero que enriquezca el currículum (y la vida) y la posibilidad de desarrollar la profesión para la que se está cualificado son algunos de los motivos que esgrimen los nuevos expatriados, una comunidad cada vez más grande en nuestro país.

Si te apuntas, aquí tienes unas pistas para elegir el destino adecuado.

Noruega

Se busca:
Técnicos, ingenieros, informáticos y comerciales.

Ventajas:
Los europeos tienen prioridad a la hora de conseguir trabajo; y las ayudas sociales, incluso para no nacionales, son amplias.

Desventajas:
El clima no acompaña demasiado para hacer mucha vida social (quizá así ahorres en cervezas) y los impuestos son altos, rondando el 60% del salario.

Requisitos:
El inglés es indispensable y posiblemente te pidan también noruego.

Horario:
De 8 a 16 horas. Tener tiempo libre es algo intocable en Noruega.

Salario medio:
45.500 euros al año.

Nivel de vida:
Apartamento de dos habitaciones: 1.000 euros. Un billete sencillo de metro, unos 5 euros. Una cena te puede salir por 40 euros. :: www.nav.no

Austria, Luxemburgo, Finlandia y Suiza son otras
opciones europeas a tener en cuenta.

Arabia Saudí

Se busca:
Financieros, ingenieros y arquitectos. El gas y el petróleo siguen siendo fuertes sectores de empleo.

Ventajas:
Hay una atractiva fiscalidad (no existe el IRPF y tu sueldo sería neto) y leyes más relajadas para los extranjeros. Gente cercana y acogedora.

Desventajas:
El trato a la mujer es muy desigual (no pueden conducir y deben llevar velo), el alcohol está prohibido y no hay muchas opciones de ocio, salvo ir de compras.

Requisitos:
Lo mejor es conseguir un contrato aquí antes de viajar allí.

Horario:
El horario comercial es similar al español, aunque cambian durante el Ramadán.

Salario medio:
75.000 euros al año. Suele incluir casa, coche y viajes al país de origen.

Nivel de vida:
La compra diaria es similar a España, pero la gasolina es casi un chollo. Apartamento: 700/900 euros. Ahorro: 2.500 euros al mes. :: www.allsaudiarabiajobs.com

Brasil

Se busca:
Gestores hoteleros y constructores, industriales de la petroquímica e ingenieros civiles.

Ventajas:
Una de las economías más fuertes de Latinoamérica. El idioma es sencillo, la sociedad abierta (terminarás aprendiendo samba) y la cultura cercana. Muchas empresas españolas operan allí.

Desventajas:
Con una población tan potente, la competencia es alta y, aunque hacen falta ingenieros y gente preparada, si pueden contratar a un nacional, posiblemente lo harán.

Requisitos:
El permiso de residencia es imprescindible si no te quieres ver relegado a trabajos de menor cualificación.

Horario:
Similar al de España.

Salario medio:
Un gestor de cuentas puede cobrar unos 3.500 euros al mes; un director comercial, 7.000.

Nivel de vida:
Apartamento en Sao Paulo: 600€. Billete de metro: 1,2€. Cena: 20 €. :: www.br.acciontrabajo.com

Catar

Se busca:
Hay trabajo sobre todo en la industria petrolera y del agua, y en la construcción.

Ventajas:
Los sueldos son más altos y la experiencia profesional innegable. La mayoría de la gente no se plantea una estancia a muy largo plazo. No se pagan impuestos y normalmente las empresas corren con los gastos sanitarios y de vivienda.

Desventajas:
Los códigos de vestir, las maneras sociales y la relación entre hombres y mujeres son muy distintos.

Requisitos:
Entre expatriados el inglés será suficiente, pero algo de árabe siempre te ayudará a relacionarte.

Horario:
De domingo a jueves. Se presupone que trabajarás horas extras y en días libres.

Salario medio:
Un comercial puede ganar unos 5.000 euros; el gerente de una empresa local, alrededor de 7.500.

Nivel de vida:
Apartamento: 1.600 €. Una cerveza: 8 €. Cena en un restaurante: 30 €. :: www.qatarembassy.net

China

Se busca:
Profesionales con experiencia y directores de proyectos.

Ventajas:
Es el mercado más grande del mundo (1.300 millones de personas) y está en expansión. Perfecto para asentar nuevas empresas. Shanghái es la ciudad donde más extranjeros se reúnen, por su modernidad y la confluencia de los centros financieros, comerciales e industriales de todo el país.

Desventajas:
Los salarios no son muy altos y conseguir permisos de trabajo es complicado.

Requisitos:
El inglés ya no es suficiente; saber algo de mandarín es imprescindible.

Horario:
La jornada laboral puede no tener fin (¿de dónde si no lo de 'trabajar como un chino'). Apenas hay festivos y, con suerte, un día libre semanal.

Salario medio:
1.800 € al mes es ya un pastón.

Nivel de vida:
Apartamento: 450 €. Menú: 5 €. Cerveza: 1,7 €. :: www.chinajob.com

Filipinas

Se busca:
Inversores y emprendedores para una economía emergente.

Ventajas:
Occidentales adinerados se están retirando a vivir en esta isla, por lo que se está desarrollando un mercado de lujo con muchas oportunidades de trabajo.

Desventajas:
Profesiones como doctor, abogado o dentista están vetadas para proteger a los trabajadores locales.

Requisitos:
El inglés, como segundo idioma oficial, y mucha paciencia para afrontar la lentitud de los trámites económicos y administrativos.

Horario:
Suelen trabajar 8 horas al día, seis días a la semana.

Salario medio:
Aunque parezca poco, 1.500 € es más de lo que ganará cualquier local.

Nivel de vida:
Apartamento: 500 €. Menú del día: 4 €. Cerveza: 0,8 €. :: www.workinginthephilippines.com

India / Bharat

Se busca:
Ingenieros, informáticos y profesionales relacionados con la industria del entretenimiento y la comunicación.

Ventajas:
La vida es barata y la diferencia cultural atractiva.

Desventajas:
Encontrar una buena asistencia sanitaria puede resultar difícil.

Requisitos:
Inglés. Se usa casi como primera lengua y es imprescindible.

Horario:
El ritmo de trabajo es exagerado, con largas jornadas laborales y una competencia feroz.

Salario medio:
India está notando las subidas salariales más altas de la región: alrededor del 13%, según Business Standard. La media anual es de 30.000 euros.

Nivel de vida:
Ha aumentado mucho en las ciudades más grandes, como Bombay o Nueva Delhi. Apartamento: 800 €. Cena: 12 €. Paquete de tabaco: 2 €. Cerveza: 0,2 €. :: www.india.gov.in

Rusia

Se busca:
Financieros y constructores.

Ventajas:
Es el país con mayor número de multimillonarios, según Forbes. Los altos sueldos permiten ahorrar mucho dinero.

Desventajas:
A pesar de la hospitalidad de su gente, Rusia suele ser un lugar de paso para mejorar el perfil profesional u obtener réditos financieros. No es sencillo conseguir un puesto de trabajo allí. Requisitos: En muchos sectores se necesitan conocimientos de ruso.

Horario:
40 horas semanales.

Salario medio:
Es el lugar donde los emigrantes cobran más de media. Un tercio llega a cobrar 180.000 euros al año.

Nivel de vida:
Moscú y San Petersburgo son de las ciudades más caras del mundo debido al precio de la vivienda y al de algunos bienes importados, así que llevar una vida al estilo occidental puede salir caro. Cena: 15 €. Apartamento: 1.000 €. :: www.russianembassy.org